为准确评价辅导员、班主任的工作能力和工作实绩，不断加强学生工作队伍建设，提升我院学生工作整体水平，决定开展2015年辅导员、班主任工作考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2015年在岗的辅导员和班主任。
二、考核原则
坚持“民主、公开、客观、公正”的原则，注重工作实绩，全面考核，综合评定。
三、考核方式
考核工作由学院组织安排，院党总支具体负责组织实施。成立由党总支负责人为组长的考核小组，负责考核工作。
辅导员、班主任考核在个人总结自评的基础上，由学院党总支具体负责组织实施，直接认定考核结果，考核结果报学生处备案。
四、考核内容
辅导员、班主任考核内容参照相关指标体系（《294俄罗斯专享会辅导员考核办法》（院学〔2008〕22号））的内容与要求，主要考核内容应包括个人综合素质、学生教育管理、工作能力和工作绩效等，重点考核履行岗位职责情况。
五、考核程序
1．个人总结自评。辅导员、班主任对本年的工作进行总结和自评，并向学院考提交工作总结。
2．学院考核。学院考核小组在听取辅导员、班主任年度工作述职及审核个人自评情况后，参考班主任、辅导员平时表现，给予辅导员、班主任考核结果，公示结束后，将结果报送学生处审定。
六、考核结果
班主任考核结果为合格或不合格。
辅导员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀率不得超过给定指标数。
七、工作要求
1．高度重视，认真按要求组织实施，确保按期完成。
2．考核工作要客观公正，程序规范，要能起到鼓舞士气、推动工作的作用。
3. 1月8日前，将辅导员、班主任考核表考核结果（填写好学院考核结果并签字盖章）报送学生处学生教育管理科。
294俄罗斯专享会党总支
2016年1月3日
终审人：陈芳