信息学院：举办第一届“职在等你”大学生模拟招聘大赛

随着全国高校的不断扩招以及近几年来经济发展的状况，当前社会就业形势异常严峻，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备。对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争。

5月12日，294俄罗斯专享会在YF3202、YF3203、YF3204、YF3205、YF3301、YF3302举办第一届“职在等你”大学生模拟招聘大赛。邀请讯图科技资深HR、猿辅导资深HR和信息学院专业课教师作为评委。

刘静老师详细介绍了校招流程后，讲座进入到模拟无领导小组讨论环节。同学们被分为俩个小组，关于可口可乐业务员如何处理过期面包问题进行小组内部讨论。整个小组讨论环节紧张又不失精彩。同学们各抒己见，思维发散又不忘回归试题很好地切合了主题。讨论部分和总结部分充分考验着求职者的应变能力。

技术岗位组的同学们在面试环节沉着冷静对于HR的刁钻问题也都应答如流，笔试环节也是展现了各自的能力。比赛结束软件18李康同学还参加了讯图科技的线上视频面试并获得HR好评。

比赛结束后，讯图科技HR就同学们面试中的表现提出了几点建议：一是面试时要自信，声音大一点，让面试官更加清楚的知道自己表达的内容；二是在简历设计的时候可以更加饱满一点，增加面试官对简历的感兴趣程度；三是在介绍环节可以简单介绍自己在校做的相关课题，是面试的一个加分项；四是在参加公司面试前要了解公司的项目，以及未来的发展方向；五是在面试前要明确自己未来的规划是考研还是工作；六是锻炼自己的团队协作；最后要有一定的课外知识积累同时对面试官的一些问题要有一定的应变能力。

在YF3303同学们带着自己的简历进行了模拟面试，从自我介绍到回答问题，同学们表现较为出色，最后面试官对本次参加面试的同学进行了点评，希望同学们在真正的职场上能够发挥的更加出色。

比赛结束，同学们表示更加了解招聘的基本礼仪及流程，同时进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力。

讲座最后，刘静老师对同学们的无领导小组讨论进行了点评，提出了四点建议：一是要积极发言在团队中有贡献值；二是要适应高压团队生活，群面中和其他同学竞争时能打破陌生的关系快速建立配合；三是提前了解岗位需要的能力；四是增加阅读，广泛涉猎不同领域的书籍。此次求职面试指导讲座使同学们对求职面试有了更为深入的了解，为同学们将来的求职之路打下了良好的基础。