为做好疫情防控常态下2021届、2022届毕业生就业工作，信息学院深入贯彻落实我校就业工作要求，把学生就业工作作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动清单，着力“三个增强”，稳就业，求突破，全程、精准、高效推进就业工作。
增强整体筹划，把握工作节奏。6月以来，学院精准把握毕业生特点，定期召开就业工作会议，研判就业形势，细化部署安排，以生涯发展规划为切入点，把握关键时间节点，积极调动专业教师、兄弟院校优秀导师、优秀校友、优质企业等资源，精准开展职业生涯规划教育，举办生涯发展讲座、主题班会、考研指导等活动，解决学生求职发展的共性问题。
增强分类引导，凝聚育人力量。在就业引导方面，坚持聚焦谈心谈话，建立就业帮扶台账，解决学生生涯困扰、简历修改、面试技巧、择业方向等个体的多样化需求，目前已召开考研动员会，求职交流会，考研经验分享沙龙等活动10余场；与杰出校友周成联合拓展“智惠人力校企合作项目”，组建生涯规划学生讲师团，定期开展规划交流及就业能力提升沙龙，发挥党员的模范带头作用，创新个性化就业指导模式。
增强就业服务，促进资源增效。学院在就业服务提升上做“加法”， 拓展就业基地，主动发送招聘邀请信息130余条，为资源保障做足“提前量”，十月份先后邀请神州信息、南京欣网通信、慧科光电、凌志软件等15家优质企业，开展线上线下专场招聘，保证学生就业推进力度，落实整体计划；在做好疫情防控工作同时，6月开通顶岗实习通道，11月开通自主实习通道，锁定就业“提前批”。持续开展直播带“岗”活动，创新就业服务形式，增加招聘服务的互动性。
信息学院将始终坚持“就业是最大的民生”的指导精神，围绕全局稳就业，围绕发展谋就业，围绕学生促就业，克服困难，主动作为，推动2022届毕业生高质量就业。下一步，学院将继续以党史学习教育为契机，以“我为师生办实事”为主线，以服务学生为基点，多措并举，为全体毕业生尽早就业、顺利就业提供更加优越便利的条件和环境，努力实现学党史、悟思想、办实事、开新局。（通讯员：吴豹 审核：王芸）
终审人：吴豹